你离认知食物链顶端,只差一个“教练”(深度好文)

【导读】一个人过往的成功越耀眼,光环下的阴影面积就越大,固有认知通道越顽固,认知盲区就越多。一旦环境发生变化,这些在大量的经验中习得的思维习惯,反而更有可能让你身陷泥沼。乌卡(VUCA)时代,面对这个不确定世界的风云变迁,我们如何在认知大战中弯道超车?


本篇共计3900字,预计阅读时间10分钟。


认知边界和认知失洽


当你感觉自己身陷泥沼,用尽所有惯常的打法招数,结果一再有悖你的预期时,“失洽”就发生了。这个失洽,是你与这个飞速变化中的乌卡(VUCA)世界的认知失洽。此时唯一有效的学习方式,就是扩展你的思维通道,转换你的逻辑模型。你需要仔细审视自己之前对世界的认知,重新定义你与...

致虚极,守静笃 | 颠覆式变革下的认知升级之路

如今,我们正处于一个颠覆性变革丛生的乌卡时代,我们周遭的世界正变得越发难以理解。乌卡(VUCA)时代的特点是,Volatitily:事情变化非常快,Uncertainty:我们不知道下一步的方向在哪,Complexity:每件事会影响到另外一些事,Ambiguity:影响的方式和关系还不明确。


互联网及人工智能等技术加速了乌卡化的进程,然而,伴随资讯和知识的泛滥,人们深度思考的时间越来越少。我们被大量的日常工作推得团团转,疲于应对各种突如其来的变化,很难静下心来思考问题。这导致我们处理问题的带宽越来越窄,绝大多数时候只能靠过往的经验模式做决策,形成一种被强迫的条件反射式浅反应模式...

雌雄同体 | 互联网时代的阴性领导力(深度好文)

3.8女神节,马不停蹄赶到上海,参加u.lab中国2017年在上海浦东创展的开年活动。从个体进化到组织进化,与来自创新创业、教育等不同领域的女性先行者面对面交流。这次上海之行收获颇丰,让我对下一代领导力,有了全新的理解。

本篇共计3490字,预计阅读时间10分钟。


下一代领导力的未来


奥托·夏莫在达沃斯世界经济论坛的演讲中提到,下一代的领导力将会表现出更多的阴性特质。在这个颠覆性变革丛生的互联网时代,伴随人工智能的兴起,依赖数据计算和逻辑处理的工作,将会越来越多被替代,而从心出发,具备高感受力、高反思力、高感知力的阴性领导力,代表着下一代领导力的未来...

互联网企业下的阴阳平衡

[导读]在业务发展的高压之下,我们渐渐习惯用最最简单粗暴的方式来解决问题。“发展才是硬道理”,渐渐演变成“发展才是唯一道理”。如何从对立中找到统一,帮助产品和团队健康快速的成长,是项目经理们必备的技能。引文也从阴阳的角度分析了如何将对立的二者进行统一,打造健康的团队。

“业务导向”Vs“可持续发展”

文/雷蓓蓓


去年的Scrum Gathering会上,在IBM及GE等公司分享的敏捷转型经验中,都会提到两个典型角色的构建,PO(Product owner)与SM(Scrum master)。其中,PO是业务目标导向,为业务目标负责,关心商业回报及投入产出比ROI,决定哪些事...

《蓓蓓带你看AHA》第三辑——Julia朱的自我蜕变(下)

上一集中,分享了我与Julia一些互动带来的点滴启发,现在,就让我带你去看看,这个只有在AHA上才得以一见的神秘工作坊《Personal Resourcefulness》,到底讲了些什么?

"在一个节奏加快,压力增大的时代,我们可能常常会发现自己或周围的人由于外境的不顺而处于不安定,焦虑,担忧甚至是愤愤不平的状态。 这样的状态势必会影响工作以及生活中对于情境的应对的过程和效果, 也可能会负面地影响到我们的工作生活满意度。

如何在这些看似不利的情境中还能保有我们原有的智慧,能够有资源地应对而不是自动化的被动反应就变得尤其地重要和宝贵。 在这个工作坊中我...

《蓓蓓带你看AHA》第二辑——Julia朱的自我蜕变(上)

第一次看到Julia,是在AHA的简短讲师介绍,当时大家已经迫不及待要去自己心爱的工作坊抢占位置,整个会场非常躁动,讲师们只有半分钟的时间可以介绍自己的话题,基本上话还没说完,话筒就被抢走。可当Julia接过话筒时,整个气场仿佛被她安定下来,只见她拿过话筒,无比从容地从后面走到前台,大家就那么安静地看着她一步一步走,就好像刹那间全场被按了暂停键。当时的我就对这个优雅的女人充满了好奇,究竟有什么神奇的魔力?正是这一份好奇,开启了我和她的缘分之旅。

透过之后几次和她的短暂接触,我越来越发现,Julia是个很有“智慧”的人,她用她的一言一行,让我体会到了什么是“无为”。就仿佛她就在那里,自然而然地response...

驯服心中的猛虎

睡前给由由读绘本,总能有意料之外的收获。比如手头这一本,朱迪斯克尔的《老虎来喝下午茶》,讲的是一只老虎闯进索菲的家,跟她和妈妈一起喝下午茶的故事,第一遍读下来似乎有些荒诞不经,仔细想来却又似乎寓意深刻。

索菲和妈妈并没有因为老虎的突然到访而不悦,她们拿出家中所有热情的招待了老虎,不仅如此,老虎还把厨房、冰箱、橱柜一扫而空,连水龙头里的水也没放过,吃喝一空。小女孩一直无限怜爱地看着老虎的扫荡,不时摸摸老虎的尾巴,最后干脆坐在了老虎背上。爸爸回来后,面对老虎走后剩下的一片狼藉,丝毫没有生气,而是出了个好主意,“我们穿上外套,去餐厅吃晚餐吧”。于是,一家人高高兴兴出去吃晚餐。

反复看了很多遍,不...

“小鱼儿”学沟通系列之三—透过现象看本质

文/雷蓓蓓


前两集中,小鱼儿经受住了各种考验,沟通功力与日俱增。可这一次,在“碧血”项目组,情况似乎并不总是那么乐观。

小鱼儿:成长中的项目经理一枚

袁承志:“碧血”项目的负责人

欧阳:大部门总监,“碧血”和“倚天”等项目的总负责人


 新的使命 

在项目总监欧阳的直接授意下,其下所辖的“碧血”项目要为另一个“倚天”项目提供日志检索与查询的系统解决方案。这件事情欧阳非常看重,希望小鱼儿能够整合项目组的力量尽快执行。

小鱼儿很是卖力,与“碧血”项目的负责人袁承志一同讨论之后,袁承志很快给予了响应,两周时间,他们根据欧阳提供的简单需求做了个demo出来。...

小鱼儿学沟通系列之二-引入变化

文/雷蓓蓓


上集中,小鱼儿经历了“神雕”的历练,越发的干练自信了。这一回,小鱼儿还将碰到哪些挑战呢?

小鱼儿:新手项目经理一枚

萧峰:“天龙”项目的负责人,开发主管

双儿、小宝:新手程序员

巴泰:“天龙”项目的测试负责人


 新的困境 

话说小鱼儿最近接了一个新的项目,代号“天龙”。“天龙”的负责人萧峰,小鱼儿之前还是打过几番交道的,人倒还好接触,但也谈不上深交。不过经历了上次的事,小鱼儿也学会谨慎了,决心先观察观察再说,毕竟这个项目在他来之前已经运行了一年多了,有它自己的运行方式。他们每个月一次迭代发布,每周开一次集体大会同步各自进展,团队...

© ID211326 | Powered by LOFTER