雌雄同体 | 互联网时代的阴性领导力(深度好文)

3.8女神节,马不停蹄赶到上海,参加u.lab中国2017年在上海浦东创展的开年活动。从个体进化到组织进化,与来自创新创业、教育等不同领域的女性先行者面对面交流。这次上海之行收获颇丰,让我对下一代领导力,有了全新的理解。

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下一代领导力的未来


奥托·夏莫在达沃斯世界经济论坛的演讲中提到,下一代的领导力将会表现出更多的阴性特质。在这个颠覆性变革丛生的互联网时代,伴随人工智能的兴起,依赖数据计算和逻辑处理的工作,将会越来越多被替代,而从心出发,具备高感受力、高反思力、高感知力的阴性领导力,代表着下一代领导力的未来...

产品验证,你做了吗?

发布在即,历经一个多月的辛勤努力,团队终于完成了所有功能点,产品负责人看到成品后却皱起眉头,“呃,看上去不错,但这不是我想要的!”推到重来?OMG,还有比这更悲催的么?

这种现象在我的周围并不少见,在花费了足以建造一架过山车的成本和代价之后,发现用户实际需要的只是个轮胎做的简易秋千。。!!

 或许你会说,用户对于需求的描述很模糊,文档质量不够高,层层沟通传递下来,导致各角色间的理解偏差被一步步放大。说的没错,沟通确实是个大问题,但为什么最后做完才发现,早点干嘛去了?

在很多项目中,产品验证严重滞后。一方面需求及设计没有经过严格验证,就匆忙投入开发。另一方面,开发中间过程,一直看...

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